ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランスとは

ワーク・ライフ・バランスとは、「ワーク」と「ライフ」双方の調和を実現することを言います。

ワーク・ライフ・バランスの推進

会社の創立期から取り組んでいるワーク・ライフ・バランスの推進について、2017年に、新潟市から「第1回新潟市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」として表彰されました。
光栄な第1回目の表彰を受けることができ、今後もワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでまいります。

ワーク・ライフ・バランス推進賞(新潟市)

ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的な取り組みを行っている事業所、及び、女性の仕事と生活の両立支援等を通じて女性の活躍を促進する取り組みを行っている事業所のうち、特に先駆的・特徴的な取り組みを行っており、他の事業所の模範となり、広く周知されるべき事業所に対する表彰。

ワーク・ライフ・バランスを推進するうえで、女性の活躍推進も重要視しています。例えば、女性の積極採用や妊娠・出産といった場面でも、仕事に復帰し育児にも対応できる制度を整備するなどしています。また、男性社員も含め、育児・看護・介護といった場面でも家族を大事にできる制度の整備も進めています。

  • 女性の積極採用
  • フレックスタイム制度
  • フリーバカンス制度
  • リフレッシュ休暇
  • 傷病積立休暇
  • マタニティー休業、マタニティー短時間勤務、産前産後の休暇
  • 育児休業、育児短時間勤務、看護休暇
  • 介護休業・介護休暇・介護短時間勤務 など
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