採用FAQ
選考について
2027年新卒採用の場合
応募受付は終了いたしました。
既卒・第二新卒採用の場合
からご応募ください。キャリア採用の場合
マイナビ転職、もしくは からご応募ください。
障がい者採用の場合
新卒の方は、 から、中途での応募の方は、 から、ご応募ください。
カムバック採用の場合
からご応募ください。
原則として、エントリー → 書類選考 → WEBテスト → 面接（複数回）→ 内定の流れです。
技術職（ソフトウェア開発・品質技術）を募集しています。募集人数は年度により異なります。
新卒採用は、大学院・大学・高等専門学校の全学部全学科が対象です。
キャリア採用は「専門卒以上」「ソフトウェア開発経験1年以上」が目安です（詳細は募集要項をご確認ください）。
応募の際に「新潟」または「東京」を選択できます。
仕事について
キヤノン製品に関連するソフトウェア開発を中心に、幅広い領域の開発・品質技術を担うIT企業です。
大きくは、アプリケーション開発／組み込みソフト開発／クラウド開発などに分かれ、要件定義・設計、実装、テストまで幅広く関わります。
プリンターやカメラなど「特定の機械・装置の中で動くソフトウェア（ファームウェア等）」を開発し、機器を安全・便利に動かすための仕組みをつくる仕事です。
インターネット上の環境（クラウド）で動くサービスや仕組みを開発し、デバイス連携やデータ活用などを実現する仕事です。
ソフトウェアや製品が「正しく動くか」「使いやすいか」などを検証し、品質計画の立案、動作テスト、品質管理、評価技術開発（テスト設計・脆弱性診断など）を行います。
ソフトウェア開発（アプリケーション／組み込み／システムエンジニア／社内システム／インフラ／セキュリティ）と、品質技術（QA・テスト）があります。
教育・研修制度について
新入社員研修（ビジネススキル・テクニカルスキル）と、配属後のOJTを通じて業務に必要なスキルを習得できる体制があります。
例として、技術系（C/C++、Linux、組み込み、チーム開発など）と、ビジネス系（コミュニケーション、仕事の進め方、論理的思考など）の研修があります。
現場実習（OJT）を中心に、実業務を通じてスキルを身につけます。
情報処理技術者試験、ソフトウェアテスト関連、TOEIC®など、資格取得支援制度があります。
キャリア面談や社内公募、各種社外研修など、成長を支援する施策があります。
働く環境について
標準始終業時間は 8:45～17:45（夏期は 8:15～17:15）です。コアタイムは 10:30～15:30、標準労働時間は1日8時間です。
年間休日125日、完全週休2日制、祝日、夏季休業、年末年始休業があります。有給休暇（年次慰労休暇）やフリーバカンス制度、リフレッシュ休暇などもあります。
取得率は、78.5%です。
月間平均残業時間は、14.4時間です。
育児休業／育児短時間勤務／看護休暇、介護休業／介護短時間勤務／介護休暇などの制度があります。
例として、賃貸住宅支度金（条件あり）、持株会、グループ保険、確定拠出年金、保養所利用、社内イベント、がん検診などがあります。
本社（新潟駅南口徒歩1分）、開発センター（新潟駅南口徒歩5分）、東京事業所（下丸子駅／武蔵新田駅徒歩約8分）があります。主な勤務地は新潟の本社または開発センターです。
その他
従業員数は558名（2026年1月現在）です。
情報系出身者の割合は55%、非情報系が45%という実績が示されています。研修・OJTを通じてスキル習得できる体制があります。
「自分で考え、主体的に行動できる」「新しいことに前向きに挑戦し、成長し続けられる」「仲間と協力し、価値あるモノづくりに取り組める」方を求めています。