カムバック採用とは
当社では、キャリアアップや学業などで退職された方の再入社を歓迎しています。退職後に得た経験やスキルを活かして、もう一度当社で活躍しませんか?
また、育児・介護・病気療養・ご家族の転居など、やむを得ない事情で退職された方も、状況が変わり再び働ける環境になった際は、ぜひ応募をご検討ください。
※通常のキャリア採用と同じ選考フローで実施するため、採用を約束するものではありません。
カムバック採用募集要項
| 応募資格 |
- 当社での正社員としての勤続が1年以上あること
- 退職時の理由が以下であること
- 学業、転職等
- 結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤等
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| 募集職種 |
【ソフトウェア開発】
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アプリケーション開発エンジニア
開発プロジェクトチームの一員として、モバイルやクラウドなど様々なプラットフォームに対応したアプリケーションを開発します。
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組み込みソフトウェア開発エンジニア
開発プロジェクトチームの一員として、製品の組み込みファームウェアを開発します。
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システムエンジニア
開発プロジェクトチームの一員として、クライアントの要望に基づいてシステムの 導入支援・アドオン開発をします。
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社内システム開発エンジニア
情報通信技術チームのエンジニアとして、オンプレミスやクラウドの環境で動作する社内向けの業務システムを開発します。
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インフラエンジニア
情報通信技術チームのエンジニアとして、社内業務やソフトウェア開発評価に必要なサーバーやネットワークなどインフラ基盤の設計・構築・運用・保守を担います。
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セキュリティエンジニア
組織のセキュリティポリシーを策定し、セキュリティ対策の計画・実施・監視・改善を行い、セキュリティインシデントが発生した際の対応を行います。
【品質技術】
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応募方法
応募フォームから、必要事項を記入のうえご登録をお願いいたします。
職務経歴とスキルにて「カムバック採用」であることを記載してください。
選考の流れ
エントリー
書類選考
一次面接
(オンライン)
WEBテスト
最終面接
(対面)
内定
※通常のキャリア採用と同様になります。