キャリア採用

社員インタビュー

Uターン入社

半導体露光装置の開発は社会貢献にも繋がるため、やりがいを感じます。

【2023年：キャリア採用】
半導体露光装置のソフト設計を担当

Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。: 前職では転勤から中々地元に戻ることができず、自宅から通勤できるところで働きたいと思ったことが転職活動を始めたきっかけです。前職の経験を活かして、組み込みソフト開発ができる会社に入社したいと考えていました。
自身が開発に携わった製品を市場で見かけることはうれしいと感じますし、やりがいを感じます。
当社ならば自らが開発に関わったキヤノン製品を様々なシチュエーションで見ることができると考えたため志望しました。
Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。: 開発環境のスペックが高いところが魅力です。私が担当する業務では、開発用のパソコンとモニターが2台配布されます。モニターの画面も大きいので、仕事がやりやすく作業がはかどります。
また、勤務時間や時間外労働などの管理体制がしっかりしていて、ホワイトすぎると言っても良いような就労体系にとても驚きました。
Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。: 今は半導体露光装置のソフト設計を担当しています。
半導体露光装置は聞き慣れない単語だらけで新たに覚えなければならない単語や知識が非常に多いです。また、業務では多数の開発言語を使用するため、新たに身に付けなければならないスキルもたくさんあります。日々学ぶことが多く大変ではありますが、その分、自身のスキルアップを感じることができます。
Q仕事の魅力を教えてください。: 半導体不足といわれている昨今、世の中から求められる半導体製造装置の開発に携わることができることは、仕事が社会貢献につながっていると感じます。
Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。: プロトタイプソフトの開発案件が印象深かったです。使用するエンドユーザーの年齢層や使用するシチュエーションを踏まえたうえで、顧客に仕様を提案しながら開発を行いました。
将来、市場に出る（かもしれない）製品の礎を作ることは非常にやりがいがありました。
Q挑戦してみたい仕事・将来の夢や目標を教えてください。: 半導体露光装置の開発だけでなく、プリンターなどもっと市場で多くのユーザーがいるソフトの開発にも携わってみたいと思います。
Q新潟のアピールポイントを教えてください。: 海・山・川がそろっており、海水浴から雪遊びまで季節のアクティビティを楽しむことができる自然環境が魅力です。
また、県内では日本三大花火の一つである長岡まつり大花火大会も開催されます。河川敷で見るフェニックスは視界に収まりきらない大迫力の大花火です。他にも正三尺玉や白菊など様々な花火は感動モノです。
新潟といえば日本酒を思い浮かべる方が多いと思いますが、洋酒文化も深くショットバーの店舗も多数あります。仕事上がりに居酒屋で日本酒を楽しんだ後、ショットバーでカクテルを嗜むというコースはいかがでしょうか。

キャリアパス

2022年8月～	半導体露光装置のソフトウェア開発

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Ｎターン入社

自分なりに考えて効率よく評価をすることが、大変でもあり面白いところでもあります。

【2022年：キャリア採用】
キヤノン製プリンターのソフト評価を担当

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Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。

前職では地元秋田のIT系企業で組み込みソフト開発に携わっていたのですが、異動で秋田を離れることになり、それならば勤務地に縛られずにもっと自分に合った仕事を探してみようと思ったことが転職のきっかけです。
志望動機は、前職で6年間プリンターのソフト開発に携わっていたので、自分の培ったプリンターの知識・経験を活かせるのではないかと考えたからです。

Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。

フレックスタイムなので、勤務時間をある程度調整できるところが良いです。朝ちょっとした用事を済ませてから出社することも可能なので、とても助かっています。
ギャップは、私服で勤務している方が以外と多いことです。私が勤務しているフロアですと、約半分くらいでしょうか。私は朝服を選ぶのが面倒くさいという理由でスーツ派です。

Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。

評価業務において、一般的に全数テストは実施できません。あくまで限られた工数の中で効率よく評価を実施する必要があります。テスト設計において絶対的な正解というのは存在しないので、自分なりに考えていくことが、大変でもあり面白いところでもあります。
私はソフト評価の経験があまりなかったので、テスト設計について1から覚える必要があり大変でした。入社後にJSTQB FL（※）の資格を取得しましたが、テスターとしてはまだまだ勉強中です。

※ ソフトウェアテスト技術者資格の１つです

Q仕事の魅力を教えてください。

自身が評価に関わった製品が実際に使われているところを見ると、社会に貢献をしているという実感があります。
特にプリンターという日常で使われる製品の評価をしているので、普段買い物をしているときにお店のカウンター奥に置いてあるプリンターを見つけて、そのプリンターが、私が評価に関わった製品だったりすると「おっ」と思ったります。

Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。

すでに販売されているプリンターのソフトバージョンアップ評価が一番印象深いです。評価計画から実評価までの一通りの作業を任せて貰えました。評価項目毎の見積工数を出して完了までの計画を立て、日々進捗管理しながら計画的に進めることで、無事に工数内・期間内に評価を終わらせることができました。
転職をして当社で仕事をしていけるのかという不安がある中で、無事に一通りの評価を完了させたことで、安心できましたし、次の業務に取り組む上での自信にもつながりました。

Q職場の雰囲気を教えてください。

土地柄もあるかもしれませんが、新潟は穏やかで気軽に話しをしやすい方が多い印象です。
社内では他部署のチームともコミュニケーションが取りやすいです。
つい先日、評価のために必要なルーターが無く困っていたのですが、他のチームにルーターの借用をお願いしたところ快く貸し出して頂き、無事に評価を終わらせることができました。

Q新潟のアピールポイントを教えてください。

無料バイパスが伸びているので、遠出をしやすいです。
新潟市内では車が無くても特に不便なく過ごせますが、車があるとないとでは行動範囲が劇的に変わります。市内在住でも車は絶対にあった方が良いと思います。

キャリアパス

2022年7月～	入社、キヤノン製プリンターのソフト評価

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地元入社

様々な人とかかわって、
日々、広がっていく技術力と価値観を感じている。

【2017年：キャリア採用】
Webアプリケーションシステムのリーダーを担当

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Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。: 前職では、システムエンジニアかつインフラエンジニアとして働いていました。
転職のきっかけは、2人目の子供が誕生し家族との時間を大切にしながら仕事をしていきたいと思い、歳の節目に新天地を求めたことです。そのため、志望動機は“ワークライフバランス”でした。当社は、そのワークライフバランスに重点を置いていることと、面接を通して私のこれまでの職務経験が必要とされる業務があることを知り入社を決めました。
Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。: 当社の魅力は、様々な分野のスペシャリストと共同開発ができるところです。グループのメンバーは新潟に限らず、日本全国や海外にも広がっています。
最近では、ヨーロッパにいる色のスペシャリストと、色の管理システムに関する共同開発を行うことがあり、色の計算方法やシステムの構築など今までとは違った視点で開発ができたため、私自身の能力の幅も広がっていくことを感じることができました。
また、もう一つの会社の魅力は、フレックスタイムや休暇制度を活用して私生活の充実化ができるところです。周りの協力を受けてではありますが、思った以上に時間のコントロールができているところが、働き方に対する考え方のギャップだと感じます。
Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。: それぞれのソフトウェアのユーザーが求めるものが違うため、要望に合わせたシステムを構築していくことが面白さであり、大変さであります。
２つ例をあげます。あるユーザーは、UIデザインの色にこだわっていました。操作画面を作成する配色一つ一つに指示がありました。一方、あるユーザーは、速度にこだわっていました。画面描画までに3秒と決め、目標達成のために見た目重視のデザインを排除してシンプルにしました。
それぞれのユーザーで求めるものが異なりますが、使いやすさを求める姿勢は変わりません。さらに、他のユーザーで得た経験を活かした提案により、よりよいシステムを作ることができた時には、面白さを感じることができます。
Q仕事の魅力を教えてください。: 私の部署は直接ユーザーの声を聞くことができる点が魅力です。
ユーザーと直接やり取りを行い、提案を行います。提案は、ユーザーの要望を聞き、運用とプロジェクト全体を考えて最善案に落とし込んでいくことに注力します。時には、彼らと議論を重ね、時には、当初の提案を見直し、そして、完成を迎えます。
その結果、関連するメンバーから「あなたに頼んでよかったです」と言われたときには達成感を感じます。
Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。: UX部門と一緒に取り組んだ仕事が印象に残っています。
その部門ではデザインに重点を置いていたため、試作のUI画面に多くの指摘を受けました。
例えば「ボタンの位置が0.1mm上にある」や「色合いが悪く必要な項目がぼやける、不要に強調されるコントールがある」などです。
対応には細かい確認が必要で大変でしたが、最終的にできたデザインを見ると全体のまとまりがよく、当初と比べると引き締まったデザインになった際は感動を覚えました。
職人技ってわけではないけれど、モノを作っているという感覚を大きく感じることができた案件でした。
Q挑戦してみたい仕事・将来の夢や目標を教えてください。: 社会に出る際に「ユビキタスな社会に貢献する」という目標を立てました。
ユビキタスとは「いつでもどこでも簡単に、所望情報が得られること」とされています。
この目標は、個人では達成することが難しく大掛かりな目標だと思います。ただ、現在担当しているWebアプリケーションは、ブラウザがあればどの端末でも使うことができるし、動いている環境もクラウドになり、いつでもどこでも使えるシステムは作ることができます。
より便利な世の中になるために、グループにいる様々なスペシャリストたちと協力をして、ユビキタスな社会に少しずつでも貢献していくことが今の私の夢です。
Q新潟のアピールポイントを教えてください。: 新潟はお酒や御飯がおいしいとよく言われますが、自然も魅力かと思います。
夏はきれいな海で、冬は壮大な山で遊ぶことができます。
親の実家が佐渡にあるので、幼いころは毎年佐渡に行き海でいっぱい泳ぎました。ゴーグル越しに魚が見えるので一緒に泳いでいるような感覚を味わうことができます。
大人なってからは、スノーボードにはまり毎週のように行きました。片道40分位の距離なので、気軽に行くことができます。
気軽にそういった自然を身近に楽しむことができるのは新潟の魅力ではないでしょうか。

キャリアパス

2017年12月～	社内ヘルプサポート
2018年1月～	社内Webアプリケーション開発
2018年7月～	文章管理Webアプリケーション開発
2019年2月～	色管理統合アプリケーション開発

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Uターン入社

多様なメンバーと協力して
大規模システムを構築できるところが魅力

【2015年：キャリア採用】
クラウド案件のプロジェクトリーダーを担当

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Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。: 以前は関東の会社で働いていましたが、夫婦共に新潟出身であったため、いつかは新潟に戻りたいと考えていました。長男誕生をきっかけに、新潟で子育てをしたいという思いが強くなり、転職を決めました。もともと、モノ作りに興味があり、世界規模で製品を扱っているキヤノンに魅力を感じて、当社を志望しました。
Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。: 想像以上に業務効率化、自動化、DXに力を入れていることですね。当社では業務効率化、自動化、DXを開発革新と呼んでいて、各プロジェクトが個別に取り込む以外にも、組織横断的な業務として推進しています。そのため、成果が組織全体に展開され、会社のベースアップにつながっています。
Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。: 仕事は、システムの設計から実装、テストまでを担当しています。
お客さまからの要求に対して、どういうサービスや技術を使うか、どういうシステム構成にするかを検討して、作業計画をたてるときが一番わくわくしますね。新しい技術を使ってみようとか、この構成でうまくいくのかとか、この人に協力をして欲しいというようなことも考えます。
ある程度アウトラインが決まった段階でプロジェクトをスタートします。しかし、プロジェクトを進めていくとお客さまの要求が変わったり、使おうとしていた技術が使えなかったりと、なかなか計画通りすすみません。そんな時は、プロジェクトメンバーと協力しあい、設計を変更したり、違う技術を検討したりと、計画を見直しながら対応します。そのような過程を経てシステムが出来上がり、お客さまから評価をしていただいた時が一番やりがいを感じます。
Q仕事の魅力を教えてください。: 仕事の魅力は、私一人では構築できないような大規模システムであっても、お客さまやプロジェクトメンバー、海外企業のメンバーと協力しあい、それらを作り上げることができることです。海外企業のメンバーとたどたどしい英語（笑）でコミュニケーションをとったり、海外の文化を教えてもらったりできることも魅力の一つだと思います。
Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。: 複合機のソフトウェア配信・ソフトウェアライセンス管理システムです。オンプレミスのシステムをクラウドに乗せ換えるという案件でしたが、クラウドを使うにあたりソフトウェアのアーキテクチャを大きく変える必要があり、とても大変でしたがやりがいがある仕事でした。プロジェクトメンバーは、多い時には70名を超えることもあり、色々なメンバーと交流ができました。
Q職場の雰囲気を教えてください。: デスク周りの空間が広く落ち着いた雰囲気なので仕事に集中できます。
私の部署では、ある程度仕事に慣れてきて、更に自分の作業に集中したい場合は、週に2・3回ほどテレワークをすることも可能です。
Q新潟のアピールポイントを教えてください。: 自然が多いところが1番のアピールポイントだと思います。海も山もありますし、大きな公園も多いので、気軽に子供を自然の中で遊ばせることができます。また、個人的な趣味になってしまいますが、アルビレックス新潟というJ1のサッカーチームがあり、チケットも比較的取りやすいので、ホームゲームがある日はよく家族で応援に行って盛り上がっています。

キャリアパス

2015年2月〜	画像処理アプリケーション開発
2016年7月～	ID管理システム開発
2017年1月～	画像処理アプリケーション開発
2017年12月～	複合機のファームウェア開発
2021年4月～	複合機のソフトウェア配信・ソフトウェアライセンス管理システム開発

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給　与	入社時の待遇（給与・賞与）は経験等を考慮のうえ、当社基準により決定いたします。
賞　与	年2回（6月、12月）
昇　給	年1回（1月）
手　当	通勤手当、時間外勤務手当、賃貸住宅支度金

本　社	〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカ2 アクセス： JR「新潟駅」南口より徒歩1分 Google Map を開く
開発センター	〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山1-24 新潟駅南センタービルアクセス： JR「新潟駅」南口より徒歩5分 Google Map を開く
東京事業所	〒146-0092 東京都大田区下丸子2-5-15 アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」「武蔵新田駅」より徒歩約8分 Google Map を開く

	81.2% 全国平均 58.3％^※
※厚生労働省：令和4年度就労条件総合調査

	女性：100% 男性：100% 全国平均女性：85.1％　男性：13.97％^※
※厚生労働省：令和3年度雇用均等基本調査

	18.2時間情報通信業 15.5時間^※
※厚生労働省：令和3年度毎月勤労統計調査

社員インタビュー

処遇待遇

福利厚生

人材育成

事業概要

数字でみる

募集要項

応募・採用フロー

社員インタビュー

半導体露光装置の開発は社会貢献にも繋がるため、やりがいを感じます。

Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。

Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。

Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。

Q仕事の魅力を教えてください。

Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。

Q挑戦してみたい仕事・将来の夢や目標を教えてください。

Q新潟のアピールポイントを教えてください。

キャリアパス

自分なりに考えて効率よく評価をすることが、大変でもあり面白いところでもあります。

Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。

Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。

Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。

Q仕事の魅力を教えてください。

Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。

Q職場の雰囲気を教えてください。

Q新潟のアピールポイントを教えてください。

キャリアパス

様々な人とかかわって、 日々、広がっていく技術力と価値観を感じている。

Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。

Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。

Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。

Q仕事の魅力を教えてください。

Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。

Q挑戦してみたい仕事・将来の夢や目標を教えてください。

Q新潟のアピールポイントを教えてください。

キャリアパス

多様なメンバーと協力して 大規模システムを構築できるところが魅力

Q転職のきっかけと志望動機を教えてください。

Q入社して分かった会社の魅力やギャップを教えてください。

Q仕事内容について、面白さ・大変さなども含めて教えてください。

Q仕事の魅力を教えてください。

Qこれまでで特に印象深かった仕事や案件を教えてください。

Q職場の雰囲気を教えてください。

Q新潟のアピールポイントを教えてください。

キャリアパス

処遇待遇

勤務時間

休日・休暇・休業

マタニティー

育 児

介 護

待 遇

給 与

賞 与

昇 給

手 当

勤務地

本 社

開発センター

東京事業所

福利厚生

賃貸住宅支度金

年次慰労休暇（有給休暇）

フリーバカンス

リフレッシュ休暇

ノー残業デー

ファミリー共済会

キヤノン持株会

キヤノングループ保険

がん検診

確定拠出年金

保養所

社内イベント

人材育成体制

社員のスキルアップを全面的にサポートします。

研修体系図

一般職・管理職向け研修

支援施策

事業概要

様々な人とかかわって、
日々、広がっていく技術力と価値観を感じている。

多様なメンバーと協力して
大規模システムを構築できるところが魅力

育　児

介　護

待　遇

給　与

賞　与

昇　給

手　当

本　社